PODZIAŁ INSTRUKCJI
Instrukcje BHP dzielimy na:
- ogólne instrukcje BHP (sporządzane przez pracownika BHP), np.:
- transportu wewnątrzzakładowego,
- postępowania przy wypadku,
- na wypadek pożaru,
- udzielenia pierwszej pomocy,
- przeciwdziałania covid-19,
- BHP w magazynie
- instrukcje stanowiskowe BHP (sporządzają osoby pracownicy, kierownicy, pracownicy BHP):
- BHP na stanowisku spawacza,
- BHP na stanowisku sprzedawcy,
- BHP na stanowisku pracownika biurowego,
- instrukcje na wypadek awarii (sporządzają osoby odpowiedzialne za dany proces: kierownicy, technolodzy, pracownik BHP je opiniuje):
- np. instrukcja postępowania w razie wycieku amoniaku,
- instrukcje BHP podczas pracy (sporządzają osoby odpowiedzialne za dany proces: kierownicy, technolodzy, pracownik BHP je opiniuje):
- z maszyną,
- z produktem chemicznym,
- z narzędziem, urządzeniem np. z drukarką, instrukcja wymiany butli gazowej w wózkach widłowych, instrukcja obsługi drabiny
Instrukcja BHP powinna być zbudowana według następującego schematu:
- czynności, które należy wykonać przed rozpoczęciem danej pracy,
- zasady i sposoby bezpiecznego wykonywania pracy,
- czynności do wykonania po jej zakończeniu,
- zasady postępowania w sytuacjach awaryjnych stwarzających zagrożenia dla życia lub zdrowia pracowników
- instrukcje, które dotyczą prac związanych ze stosowaniem niebezpiecznych substancji i mieszanin chemicznych powinny uwzględniać ważne informacje zawarte w kartach charakterystyki tych produktów
- instrukcje dotyczące prac z maszynami bądź urządzeniami technicznymi powinny zawierać zasady BHP, uwagi i ostrzeżenia wskazane w instrukcji obsługi producenta danej maszyny lub urządzenia
- instrukcje BHP muszą być stale dostępne dla pracowników
Kiedy trzeba sporządzić instrukcje BHP wg prawa:
- Jeżeli istnieje możliwość wystąpienia zagrożenia dla zdrowia lub życia – o tym decyduje pracodawca
- Szczegółowe instrukcje i wskazówki na stanowiskach pracy
- Instrukcje BHP dotyczące:
- stosowanych w zakładzie procesów technologicznych oraz wykonywania prac związanych z zagrożeniami wypadkowymi lub zagrożeniami zdrowia pracowników,
- obsługi maszyn i innych urządzeń technicznych,
- postępowania z materiałami szkodliwymi dla zdrowia i niebezpiecznymi,
- udzielania pierwszej pomocy.
AKTY PRAWNE:
- Kodeks Pracy: Art. 237.4 § 2. „(…) Pracodawca jest obowiązany wydawać szczegółowe instrukcje i wskazówki dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach pracy (…)”.
- Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 2003 r. Nr 169, poz. 1650 z późn. zm.) § 41 ust. 1 pracodawca jest obowiązany udostępnić pracownikom, do stałego korzystania, aktualne instrukcje dotyczące:
- stosowanych w zakładzie procesów technologicznych oraz wykonywania prac związanych z zagrożeniami wypadkowymi lub zagrożeniami zdrowia pracowników,
- obsługi maszyn i innych urządzeń technicznych,
- postępowania z materiałami szkodliwymi dla zdrowia i niebezpiecznymi,
- udzielania pierwszej pomocy.
- § 41 ust. 2 instrukcje bhp powinny w sposób zrozumiały dla pracowników wskazywać czynności, które należy wykonać przed rozpoczęciem danej pracy, zasady i sposoby bezpiecznego wykonywania pracy, czynności do wykonania po jej zakończeniu oraz zasady postępowania w sytuacjach awaryjnych stwarzających zagrożenia dla życia lub zdrowia pracowników. Instrukcje dotyczące prac związanych ze stosowaniem niebezpiecznych substancji i mieszanin powinny uwzględniać informacje zawarte w kartach charakterystyki tych substancji i mieszanin. Jak z tego wynika, to sam pracodawca decyduje, jakie instrukcje bhp i dla jakich stanowisk, maszyn i urządzeń mają być udostępnione dla pracowników.
PRZYKŁADY INSTRUKCJI:
Do instrukcji bhp dotyczących stosowanych w zakładzie procesów technologicznych oraz wykonywania prac związanych z zagrożeniami wypadkowymi lub zagrożeniami zdrowia pracowników zaliczamy:
- instrukcję bhp przy wykonywaniu prac administracyjno-biurowych,
- instrukcję bhp przy ręcznym transporcie towarów
- instrukcję bhp przy zmechanizowanym transporcie towarów
- instrukcję bhp przy magazynowania towarów,
- instrukcję bhp dotycząca zasad poruszania się po terenie biura,
- instrukcję bhp dotycząca zasad poruszania się po terenie magazynu,
Do instrukcji bhp dotyczących obsługi maszyn i innych urządzeń technicznych zaliczamy:
- instrukcję bhp przy obsłudze komputera,
- instrukcję bhp przy obsłudze monitora ekranowego,
- instrukcję bhp przy obsłudze wyposażenia kuchennego (czajnika, kuchenki mikrofalowej, ekspresu do kawy, dystrybutora z wodą),
- instrukcję bhp przy obsłudze drabiny,
- instrukcję bhp przy obsłudze automatycznego zszywacza do dokumentów,
- instrukcję bhp przy obsłudze kserokopiarki,
- instrukcję bhp przy obsłudze niszczarki do dokumentów.
Do instrukcji bhp dotyczących postępowania z materiałami szkodliwymi dla zdrowia i niebezpiecznymi zaliczamy:
- instrukcję bhp przy pracach z czynnikami chemicznymi o właściwościach żrących,
- instrukcję bhp przy pracach z czynnikami chemicznymi o właściwościach palnych,
- instrukcję bhp przy pracach z czynnikami chemicznymi o właściwościach trujących,
- instrukcję bhp przy pracach z czynnikami chemicznymi o właściwościach wybuchowych,
- instrukcję bhp przy pracach z czynnikami chemicznymi o właściwościach rakotwórczych lub mutagennych,
- instrukcję bhp przy pracach z czynnikami chemicznymi o właściwościach drażniących,
- instrukcję bhp dotycząca użytkowania środków ochrony zbiorowej przy pracach z czynnikami chemicznymi o właściwościach niebezpiecznych.
UDOSTĘPNIANIE INSTRUKCJI
Pracodawca udostępnia swoim pracownikom instrukcje w następujący sposób:
- bezpośrednio przy stanowiskach, maszynach i urządzeniach, których te instrukcje dotyczą,
- w segregatorze bhp, z którymi pracownicy byliby zapoznawani przed rozpoczęciem pracy na danych stanowiskach związanym z użyciem maszyn i urządzeń i które byłyby dostępne we wskazanym przez pracodawcę miejscu przez cały czas pracy pracowników,
- w wersji elektronicznej poprzez umieszczenie ww. instrukcji w intranecie zakładowym, do którego mieliby dostęp wszyscy pracownicy,
